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【感想】稲盛和夫の経営問答-人を生かす

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【稲盛和夫の経営問答】人を生かす

  • 「盛和塾」での実際に経営者に対して経営問答をまとめた本
  • 組織を大きくするには人を育てる事が重要であることが再認識できる
  • 他の稲盛さんの本を読んで稲盛さんの考え方がわかってから読むとなお勉強になります。
  • 巻末に「リーダーの役割10か条」にすべてがまとめられている
  • 経営者は読むべき本のひとつ
  • 会社の右腕となるナンバー2にも読んで欲しい
  1. 事業の目的・意義を明確にし、部下に指し示すこと
  2. 具体的な目標を掲げ、部下を巻き込みながら計画を立てる
  3. 強烈な願望を心に抱き続ける
  4. 誰にも負けない努力をする
  5. 強い意志を持つ
  6. 立派な人格を持つ
  7. どんな困難に遭遇しようとも、決して諦めない
  8. 部下に愛情を持って接する
  9. 部下をモチベートし続ける
  10. 常に創造的でなければならない

感想

いろいろ感じることはあるのですが、2点だけ

まず一番は、「誰にも負けない努力をする」

経営者が 誰にも負けない努力をしてるか、聞かれたら誰もがしていると答えると思います。

本当に誰にも負けない努力なのか?ほかの同業他社がそれ以上の努力をしていたら努力が足りていないということだ思います。

自分が「誰にも負けない努力をしている」と胸張って言えるように努力するように決意しました。

もう一つは、「事業の目的・意義を明確にし、部下に指し示すこと」

なんぼ良い経営理念や経営方針を作っても、社員に浸透ささないといけない

浸透さすために、今の経営理念は方針でいいのか?考えさせられました。

来期に向けて、経営方針を見直ししてみます。

いろいろ気づきが多い本です。オススメです

 

おすすめ度

 5つ星

 

詳細

稲盛和夫の経営問答 人を生かす
著者:稲盛和夫
出版社: 日本経済新聞出版社; 新装版 (2014/9/4)
ISBN-10: 453231948X
ISBN-13: 978-4532319489

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